Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Inkl. Organisation von Terminen, Dokumentation und Nachverfolgung
- Begleitung und Organisation der Ausbildung
- Betreuung der Auszubildenden, Koordination von Schulungen, Kooperation mit Schulen uvm.
- Vorbereitung, Begleitung und Überwachung von Mitarbeitendengesprächen
- Sicherstellung strukturierter Abläufe und Dokumentation der Ergebnisse
- Unterstützung im Bereich der Entgeltabrechnung
- z. B. durch Zuarbeit, Prüfung von Arbeitszeiten oder Pflege von Stammdaten
- Vertretung im Urlaubsfall
- Bei Bedarf ist eine temporäre Vollzeitvertretung notwendig
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit einem Personalabrechnungs- oder Zeiterfassungssystem
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter:innen
